DIRECTEUR FINANCIER H/F

Douala, Cameroun

Poste basé au choix dans un de nos bureaux : Douala, Abidjan, Lomé, Libreville, Brazzaville, Kinshasa

En rejoignant notre entité ST DIGITAL vous intégrez une équipe de passionnés en Transformation digitale.

ST DIGITAL accompagne ses clients dans leur parcours de transformation digitale. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations. Nous mettons la technologie au service de l’homme afin de construire une Afrique plus humaine et plus durable autour de 6 activités que sont :

  • Les cloud Services et l’infrastructure informatique de nouvelle génération
  • La formation
  • La Cyber sécurité & le réseau
  •  Le conseil en transformation digitale
  • Le Travail collaboratif ( Modern WorkPlace)
  • Les Solutions métiers

 ST DIGITAL est présent dans 7 capitales de pays d’Afrique de l’Ouest et du Centre (Lomé, Douala, Yaoundé, Brazzaville, Abidjan, Kinshasa, et Libreville).

Spécificité du poste à pourvoir

Fondé en 2017 le groupe ST DIGITAL a connu une croissance fulgurante avec aujourd’hui 7 entités (DRC, Togo, Gabon, Congo, Cameroun, Cote d’Ivoire, Ile Maurice), près de 80 employés, et des actifs de premier choix au rang desquels son propre Datacenter tiers 3 situé à Douala.

Dans le contexte de forte croissance et d’institutionnalisation de son actionnariat, le GROUPE ST DIGITAL recherche un Directeur Financier qui l’aidera à définir et exécuter une stratégie financière optimale pour le groupe et mettre en place un cadre de pilotage de ses activités financières aligné sur les standards internationaux.

 Mission du poste à pourvoir

 Le Directeur Financier groupe (CFO) a pour objectif de superviser les opérations financières du groupe et de prendre les décisions pour améliorer la santé financière globale du groupe.

Il a pour rôle de garantir la croissance financière, la rentabilité et la viabilité du groupe en renforçant la confiance des investisseurs, en stimulant la croissance organique et inorganique, en administrant efficacement le groupe, en gérant efficacement le fonds de roulement et en gérant de manière proactive la performance financière de l'entreprise.

Le Directeur Financier a en charge la mise en place de systèmes et de structures financières et assumera la pleine responsabilité et autorité des opérations de la fonction. De plus, il dirige, coordonne et gère les ressources financières, veillant à ce que des stratégies d'efficacité opérationnelle et d'optimisation des coûts soient développées conformément aux objectifs du groupe, et est également responsable de produire des états financiers précis pour les parties prenantes clés.

Il est entièrement responsable du reporting financier consolidé et non financier de l'entreprise.

 Il dirige des équipes internes et externes dans les domaines de travail suivants : Opérations financières, Opérations administratives, Fiscalité, Trésorerie et banque, Planification, analyse et reporting.

 Objectifs Principaux du poste à pourvoir

 Le Directeur Financier sera responsable de la réalisation des objectifs suivants :

 Définir et exécuter la stratégie financière :

  •  Décliner la stratégie financière du Groupe pour l’aligner sur les objectifs globaux fixés par le PDG et les actionnaires.
  • Assurer la mise en œuvre efficace de cette stratégie financière en fournissant des orientations, des structures, des cadres, des modèles, des plans et des feuilles de route.
  • Superviser régulièrement la revue de la stratégie et de la feuille de route, sous la supervision du PDG, pour assurer son alignement avec les dynamiques changeantes de l'écosystème interne et externe.

 Gérer efficacement le besoin en fonds de roulement :

  • Assurer un suivi efficace et proactif des BFR de chacune des entités du Groupe.
  • Mettre en place les mécanismes de financement de la croissance afin d’éviter les tensions de trésorerie.
  • Proposer des mécanismes d’optimisation du BFR.

 Mettre en place une comptabilité analytique :

  • Superviser le paramétrage de l’ERP existant avec le module de comptabilité analytique.
  • Superviser le déploiement d’une comptabilité analytique au sein du Groupe.

Gouvernance :

  • Participer et fournir des contributions lors de réunions stratégiques (Codir, Conseil d’Administration …)
  • Effectuer une évaluation de base des accords de niveau de service (SLA) et des KPI.
  • Piloter le processus d'approbation du PDG/Groupe sur de nouvelles initiatives.
  • Piloter la préparation de propositions sur les initiatives de changement SLA, les politiques et les procédures.
  • Signaler les problèmes qui entraîneront des impacts graves sur le temps, la portée, la productivité, les coûts ou les ressources .
  • Gérer et fournir des solutions aux escalades ayant un impact sur plusieurs processus/fonctions finances

Rapports et Budgets :

  • Rendre compte sur les progrès réalisés au sein de la fonction et conformément aux indicateurs de mesure fixés par la direction.
  • Rendre compte de manière ad hoc sur des projets spécifiques, au besoin.
  • Gérer les budgets conformément aux objectifs commerciaux, sous la supervision du PDG.
  • Gérer les budgets d'initiatives de projets conformément aux objectifs commerciaux, sous la supervision du PDG.
  • S'assurer que le coût des opérations est géré, conformément à une stratégie opérationnelle de coûts minimes découlant des moteurs commerciaux, sous la supervision du PDG.
  • Surveiller de près tous les projets lancés.
  • Examiner et finaliser les objectifs, les cibles et les budgets, sous la supervision du PDG.
  • Examiner les principaux risques, problèmes et dépendances et définir des actions d'atténuation
  • Mettre en place un reporting mensuel, en particulier le suivi du CA, des éléments de rentabilité et les KPIs clés
  • Piloter et assurer le suivi des flux financiers liés aux investissements dans les différentes entités du Groupe (en l’occurrence en ce qui concerne le projet de construction de Data center).
  • Mettre en œuvre des pratiques de contrôle interne, selon le respect des exigences réglementaires et des normes comptables.
  • Assurer la production dans les délais règlementaires des états financiers consolidés du groupe.

 

Leadership:

  • Développer continuellement une culture de collaboration forte et de travail d'équipe efficace.
  • Définir les rôles, les responsabilités, les objectifs individuels et les objectifs de performance pour l'équipe de la direction financière.
  • Établir des KPI et fournir des commentaires réguliers sur la performance grâce à un programme d'évaluation de la performance bien défini et mis en œuvre.
  • Élaborer et mettre en œuvre un plan de formation pour développer les compétences au sein de l'équipe.
  • Gérer la performance des ressources conformément à la politique des RH et à la législation si nécessaire.

 

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure en finances, en économie, en comptabilité ou faite en école de commerce, vous avez au moins 10 ans d'expérience à une fonction de direction financière à l'international ou dans des structures organisées sous la forme de holding-filiales.

Intégrité et éthique seront des qualités tout autant recherchées que la rigueur et la capacité d'adaptation.

 

Compétences :

Hardskills :

  •  Maitrise des logiciels de gestion et appétences pour la digitalisation des processus financiers et administratifs
  • Planification financière et prévision
  • Modélisation financière, analytique et reporting
  • Comptabilité générale
  • Comptabilité analytique
  • Gestion de la performance d'entreprise
  • Normes et procédures comptables
  • Structure de capital et gestion de la liquidité
  • Gestion du crédit
  • Gestion du fonds de roulement
  • Politique de trésorerie
  • Contrôles financiers et gestion des risques
  • Comptabilité fiscale et optimisation
  • Stratégie de relations avec les investisseurs
  • Évaluation des cas d'affaires
  • Évaluations des dépenses en capital

Softskills :

  •  Extrêmement Rigoureux avec une forte capacité de travail dans des délais serrés et sur plusieurs tâches
  • Bonnes capacités managériales  et de leadership
  • Capacité de synthèse et de préparation de rapports et de présentations
  • Stratégie d’entreprise
  • Acuité financière
  • Acuité commerciale
  • Analytique
  • Gestion des conflits
  • Amélioration continue
  • Interprétation des données
  • Prise de décision
  • Axé sur la livraison
  • Leadership
  • Négociations
  • Innovation

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